잡스인천에서 GS리테일 현직자, 유통업 MD 직무 멘토링 들은 후기!
안녕하세요 잡스인천 기자단 4기로 활동하고 있는 김성민입니다.
잡스인천에서 신청을 통해 현재 GS리테일에서 유통업 MD 현직자로 일하시고 있는 분의 멘토링을 받았습니다.
강사님께서 현직에서 일하고 있기에 생생한 MD 업무에 대한 내용을 들을 수 있었는데요.
오늘은 잡스인천에서 현직자 멘토링 신청 후, 간단한 강의 요약과 느낀점에 대한 글을 작성해보고자 합니다!
목차는 MD직무에 대한 소개 / 유통업 MD에서 하는 일은? / 유통업 MD의 필수 역량은 무엇인지로 요약해보았습니다.
가장 먼저, 현직자님께서 MD직무에 대한 설명을 해주셨는데요. MD는 Merchandiser의 약자로, 상품기획자라고도 불립니다. MD는 판매효율을 극대화하기 위해 고객 니즈를 만족시키도록 상품을 조직화하고, 고객 니즈의 다양한 변화에 맞추어 조정해나가는 업무를 한다고 합니다.
시장 요구와 일치하는 상품 및 상품구성을 효과적이고 효율적인 방법으로 소비자에게 제시함으로써 자본과 노동의 생산성을 최대화 하려는 활동이라고 합니다.
유통업 MD에는 현재 현직자님께서 근무하는 편의점과 같은 오프라인 MD, 온라인 MD로 나누어진다고 말씀해주셨는데요. 여러 채널의 MD가 있는데 [오프라인의 경우 백화점 / 마트 / 편의점 / SSM, 온라인 채널은 이커머스 등] 현직자님께서 근무하시는 편의점 MD의 경우 다른 채널의 MD들과 다른 부분이 많다는 말씀도 해주셨어요.
업무는 시장조사 > 상품정책 입안 및 정책공유 > 상품개발 / 판매 계획 수립 > 구매 > 판매지원 > 실적관리 > 기타업무 (교육, 회의, 문서정리, 재고 및 잔액확인 등)
의 업무를 담당하신다고 하시더라고요.
유통업 MD의 장단점으로 말씀해주신 부분으로, 장점은 업계에서 이름이 알려지기가 쉬워 이로 인한 경력인정과 쉬운 이직이 장점이라고 말씀해주셨어요.
단점으로는 상품 개발 및 판매를 하는 업무인만큼 수치의 압박으로 인한 스트레스를 받기도 쉽다는 말씀을 해주셨어요.
현직자 멘토링 하기 전에 하고 싶은 질문들을 취합받았는데요. 저를 포함한 강의에 참가하신 취준생분들의 대다수가 궁금했던 부분이 MD직무에서 중요하게 생각하는 역량이 무엇인지를 궁금해하셨는데요.
현직자님께서는 MD분야에서는 정말 다양한 능력을 갖추고 있어야 한다는 말씀과 함께 그중에서 그나마 고르자면 '트렌드를 읽는 통찰력', '제조사에서 가지고 오는 제안이 회사에 얼마나 이득이 될지 판단할 수 있는 판단력'이 중요하다고 말씀해주셨습니다. 이 외에도 창의력, 협상력, 꼼꼼함도 중요하다고 말씀해주셨고요.
이 외에도 MD직무 관련해 필요한 자격증은 무엇인지, 현직자 입장에서 바라본 취준생에게 현실적으로 조언해줄만한 이야기 등 취준생 입장에서 궁금했던 부분을 해소해주셨습니다!
오랜 기간동안 블로그 / 인스타그램 등 SNS 채널을 운영하면서 마케터나 MD 관련해서도 관심과 궁금함이 많았었는데요. 잡스인천의 현직자 멘토링을 통해 평소 희망하던 금융권 외에도 새로운 분야 유통업 MD에 대한 정보를 얻을 수 있어서 만족스러웠던 시간이었습니다.
특히, 신제품을 개발하는 직무기에 창의성과 트렌드를 파악하는 능력이 정말 중요하다는 것을 체감하게 되었고, 현직자님께서 신제품에 대한 아이디어 / 인사이트를 얻는 방법에 대한 팁도 들을 수 있었어요. 교육은 ZOOM을 통해 2시간동안 진행되었는데, 모든 내용을 놓치지 않고 듣고자 필기하며 들었더니 2시간이 정말 금방 지나가버리더라고요.
잡스인천에서는 제가 들은 유통업 MD처럼 현직자 멘토링 외에도 자소서컨설팅 / 면접컨설팅 / 온라인 MBTI 성격유형검사 분석 등 다양한 부분에서 취업과 일자리에 대한 양질의 정보를 제공하고 있어요.
잡스인천 홈페이지에 방문해 직업상담, 취업특강, 직업심리검사 등 다양한 강의를 무료로 들어보시는 것을 강력 추천드립니다!
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