잡스인천 온라인 취업특강 10차, 성공적인 이직 전략 강의 수강 후기
안녕하세요. 잡스인천 기자단으로 활동하고 있는 김성민입니다.
잡스인천 온라인 취업특강이 어느덧 10차째 진행하고 있는데요.
그동안에는 대학생, 초년생, 취업준비생을 위한 강의가 진행되었다면, 이번 취업특강 10차에서는 현재 기업에 재직하고 있는 회사원분들에게도 적용이 될 법한 강의 내용이었습니다!
이번 10차 강의는 '성공적인 이직 전략'에 대한 강의를 진행했는데요.
- 흔한 경력도 귀한 경력으로 만드는 경력기술서 / 이력서 작성방법
- 경험별 키워드 정리 및 직무역량 파악 방법
- 경력직 방향 설정과 헤드헌터 활용법
- 성공적인 이직을 위한 전략적 스토리 구성
에 대한 내용으로 강의가 진행되었습니다.
잡스인천 온라인 취업특강 10차 수강!
강의에서는 커리어 관리를 통한 성공적인 이직 스토리를 말씀해주시면서 이직 시 고려해야 할 것, 이직 시 자주 묻는 질문 (평판 조회, 이직 타이밍 등), 경력직 면접 TIP 등 전반적인 이직 관련한 정보를 알려주셨어요.
특히, 이직 시 자주 묻는 질문에 대해 알려주셨는데요.
Q. 이직 시 연봉 인상 협상할 수 있는지?
A. 이직하는 직장 내 연봉조건에 따른 형평성에 의해 달라질 수 있으며, 연봉협상은 신중하게 해야 할 수 있다. (만약 연봉 협상하다가 이직할 때 분위기가 안 좋아질 수도 있기 때문)
Q. 현재 받고 있는 연봉에 대해 말할 때 성과급을 포함 VS 계약연봉만 말하기
A. 회사에서 받은 모든 총괄금액을 말하는 게 BEST
Q. 가고싶은 회사인데, 연봉 조건이 맞지 않는 경우
A. 연봉이 약 500 ~ 1000만 원 정도 차이가 난다면 딜레마 상황에 빠질 수 있으며 (개인의 선택에 따라 결정), 100만 원 정도는 낮더라도 가는 것을 권장한다.
Q. 입사 후 몇 년 정도 경력에서 이직하는 것이 효과적인지?
A. 1~2년정도 중소기업에 있다가 올드루키로 대기업 가는 것이 좋다. 하지만, 기업을 자주 바꾸는 것은 좋지 않다! 인생에서 이직은 2~4번 정도가 적당하다고 생각한다고 함.
잦은 이직은 사람들과 잘 지내지 못하는 사람으로 비칠 수 있기 때문이라고 합니다.
Q. 이직 타이밍은 언제 잡는 것이 좋은지? [회사가 힘들 때 나가기 VS 고점일 때 나가기]
A. 가장 좋을 때는 회사가 잘나갈 때 이직하는 것이 가장 좋음. 그렇지 않은 경우에는 급하게 조건을 맞춰서 이직하는 경우도 생기게 된다.
Q. 경력직 면접 TIP은?
A. 신입사원에 비해 경력직 면접은 비교적 어렵지 않다. 특히, 면접 시 이직사유 질문은 꼭 나오므로!! 미리 대비해놓는 것이 좋다. (준비해놓지 않으면 답변에 어려움 겪을 수 있음)
그렇기에 명확한 지원동기와 이직하는 회사 사업에 대한 이해는 필수적이다!!
등 다양한 이직할 때 고려해야할 점을 여러 가지 말씀해주셨습니다. 이 외에도 2시간 동안 이직 관련한 여러 정보를 알려주셨습니다!
또한, 기존에 근무하던 직무와 다른 직무로 이직하게 되는 경우도 생기게 될 텐데요. 이럴 때 고려해야 될 부분 3가지도 말씀해주셨습니다.
1. 아무래도 새로운 직무에서 출발하는 것이다보니까 경력, 연봉적인 부분에서 손해를 볼 수 있다고 합니다.
2. 이직 시에 이전에 했던 업무가 새롭게 시작하는 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있을지를 명확하게 설명할 수 있어야 한다고 합니다.
3. 현재 다니고 있는 직장 내에서 사내 직무전환 제도가 활성화되어있는 경우는 사내 직무전환을 활용하는 것이 좋지만, 그렇지 않은 경우 대학원 진학까지 고려해보는 것도 좋다고 합니다.
새로운 직무로 이직을 앞두고 막막하신 분들은 강사님께서 말씀해주신 3가지를 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
오늘은 성공적인 이직전략 강의를 듣고 난 후 수강 내용을 정리해보았는데요. 요즘에는 MZ세대들이 이직이 많다고 하니, 이직에 관심 있으신 분들께서는 제가 정리한 내용을 참고해보셔도 좋을 것 같습니다.
이 외에도 잡스인천에서 주기적으로 특강 & 강의들을 진행하고 있으니, 잡스인천 홈페이지에서 관련 내용 확인해보세요!
https://www.jobsincheon.kr/main.php
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